Milyonlar merak ediyor! Özel dal çalışanı nasıl promosyon alır?

Son olarak toplumsal medyada örgütlenen bir davet merkezi çalışanları promosyon almayı başardı. “Özel dal çalışanı nasıl promosyon alır?” TÜKONFED Lider Vekili Avukat İbrahim Güllü ve Tüketici Konfederasyonu Lideri Aydın Ağaoğlu yanıtladı.

ÖZEL KESİM ÇALIŞANLARI NASIL PROMOSYON ALABİLİR?

TÜKONFED Lider Vekili İbrahim Güllü açıklamasında şu sözleri kullandı: “Kamu çalışanları ile ilgili yasal düzenlemeyi kısaca bahsedip özel kesime geçmekte yarar var. 2007 yılında Başkanlık genelgesi ile gündeme geldi. Hakikaten vakit zaman Emniyet mensuplarının 27 bin lira üzere promosyon aldı. Kamu çalışanlarında problem yok. Ancak özel kesim çalışanları konusunda yasal bir düzenleme mevcut değil. Burada yasal düzenlemenin yapılması gerekiyor. Özel bölümdekilerin promosyon alması patronun vicdanına kalmış durumda.

Burada kesinlikle yasal düzenlemenin acil yerine getirilmesi gerekiyor. Yasal düzenleme yapılırken, örneğin patron bankadan promosyonu alır lakin promosyon ismi altında değil bankadan kendisine dayanak sağlanması üzere farklı isimlerle da alınabilir. Bunun yasal düzenleme ile getirilmesinde yarar var.

Mutlaka bir alt limit, skalaların oluşturulması gerekir. Emekçi ve çalışanlar mağdur duruma düşmemiş olurlar.

BANKALAR, ÖDEME YAPTIKTAN SONRA PERSONEL İŞİ BIRAKIRSA TAHSİLAT PROBLEMİNDEN MI ÇEKİNİYOR?

Mevzuat düzenlemesi yaparken bankaların promosyonu belli dönemde verilmesi de yapılabilir. Alternatiflerin kıymetlendirilmesi gerekir. 3’er aylık dönemler halinde ödenmesi de kararlaştırılabilir. Aylık bile yapılabilir. Emekçi işten ayrılırsa ne olacak? Bunlar aşılabilecek şeylerdir.

BUNUN İÇİN GENELGEYE Mİ MUHTAÇLIK VAR?

Öncelikle yasal düzenleme yapılmalı bunların SGK tarafından skalaların oluşturulması gerekir. Promosyon verilecek bireye en alt hudut şudur halinde. Patronun bankalarla özel muahede yapmalarının önüne geçilebilir. Şu sayıya kadar emekçi çalıştıranın alabileceği promosyon şudur denilebilir. Bu her promosyon periyodunda güncellenebilir.

BU DURUM BANKALARIN REKABETİNİ PÜRÜZLER Mİ?

En alt limit belirlenebilir lakin üst limit bankaların tercihine kalmıştır.”

‘SENDİKALAR BASKI KURARAK PROMOSYON ALINABİLİR’

Tüketici Konfederasyonu Lideri Aydın Ağaoğlu milliyet.com.tr’ye yaptığı açıklamada şu sözleri kullandı: “Yasal düzenleme yapılması lazım. Özel kesim çalışanları sendikalı ise sendikaları tarafından baskı kurularak maaş promosyonunun çalışanlara verilmesi sağlanabilir. Fakat sendikalı olmayan çalışanların bu türlü bir bahtı bulunmuyor. Onlar yalnızca işverenlerinin inisiyatifi ile maaş promosyonuna kavuşabilirler.

“YASAL DÜZENLEME İLE SKALA OLUŞTURULABİLİR’

Mevcut durumda birçok patron bankadan pazarlıkla aldığı promosyonları kasasına aktarmakta, çalışana ödememektedir. Bu bahiste yasal düzenleme ile skala oluşturulup bir minimum maaş promosyonu ölçüsünün çalışanlara verilmesi sağlanabilir. Oluşturulacak skalada çalışan sayısı, maaş aralığı üzere (asgari fiyatın yüzde 20’sinden yüzde 50 fazlasına kadar) bu skala ile oluşturulacak taban ölçünün çalışana ödenmesi zarurî hale getirildiği takdirde patron için bu bedeli ödeme yükümlülüğü doğmuş olacaktır.

Kötü niyetli patron daha yüksek promosyon alsa bile bankadan aldığı promosyonları yasal skalada belirtilen fiyatını çalışanına ödemek mecburiyetinde kalacaktır.

Bankaların mağdur olmaması için promosyon mukavelesi 3 yıllık yapılır lakin ödemeler 3 aylık dönemlerde gerçekleştirilebilir. Bu mevzu tarafların başta SGK yetkilileri olmak üzere oluşturacakları bir kurulca incelenip, taslak haline getirilen düzenleme Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na iletilerek yasallaşması uğraş edilmelidir.”