Bayanın gücü geleceğin gücü

Zorlu Enerji’nin, Gaziantep Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğü ve Gaziantep Üniversitesi iş birliğinde hayata geçirdiği programın lansman toplantısı, Gaziantep Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Recep Yumrutaş, Gaziantep Vilayet Ulusal Eğitim Müdür Yardımcısı İbrahim Necip Kafadar, Güçlü Enerji Gaz ve Elektrik Dağıtımından Sorumlu Genel Müdür Fuat Celepci, Güçlü Enerji İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Serpil Köşker ve eğitim programına katılan kız öğrencilerle birlikte gerçekleştirildi. Eğitim programı kapsamında meslek liselerinin teknik kısımlarında eğitim gören geleceğin bayan teknisyen adayları sekiz ay boyunca, meslek yüksekokullarında eğitimine devam eden adaylar ise iki ay boyunca teorik ve saha uygulama dersleri alacak. Teknik seminerlere ve rotasyon programlarına iştirak sağlayacak bayanlara program kapsamında mentorluk takviyesi de verilerek iş dünyasına hazırlanmaları hedeflenecek.

“Eşit Bi’ Hayat”

Lansman toplantısında değerlendirmelerde bulunan Kuvvetli Güç Elektrik ve Gaz Dağıtım Operasyonlarından Sorumlu Genel Müdürü Fuat Celepci, şöyle konuştu:

“Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı, bayanların iş hayatındaki durumunu güçlendirmeyi ve bütün bunların odağında iş hayatındaki sürdürülebilirliği sağlamayı en kıymetli önceliklerimiz ortasında görüyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini bir kurum kültürü haline getirmeye yönelik çalışmalarımız kapsamında Herkes için ‘Eşit Bi’ Hayat’ mümkün diyerek çıktığımız yolda; telaffuzların eşitlikçi olması ve çalışma alanı şartlarının daha eşitlikçi hale gelmesi için yeni uygulamaları hayata geçirmek ismine çalışmaya ve bu hususta sivil toplum, akademi ve iş dünyasıyla iş birliği içinde olmaya devam ediyoruz. Faaliyette bulunduğumuz tüm alanlarda daha fazla bayanın hayatına dokunmak için hayata geçirdiğimiz bu programlarımız sayesinde geleceğin bayan teknisyenlerini dala kazandıracağız. Bugün 25 bayanla başladığımız programımızın kesin amacı bu sayıyı her sene artırarak dalda fırsat eşitliği farkındalığını artırmak.”

‘Elimizi taşın altına koyduk’

Zorlu Güç İnsan Kaynakları Yöneticisi Serpil Köşker de, sektörel önyargılarla gayret etmek ve bayanların iş hayatındaki durumunu güçlendirmek gayesiyle bayanlara istihdam sağlama konusunda hayli hassas davrandıklarını tabir ederek, şunları söyledi:

“Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ve bayanların işyerinde ve toplumda güçlendirilmesinin teşvik etmek hedefiyle çıktığımız yolda, WING (Women In Geothermal), TWRE (Turkish Women in Renewable Energy) ve EBRD (Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası) dahil olmak üzere pek çok kurumla kıymetli iş birlikleri yaparak birlikte birçok programa imza attık. Kesim profesyonellerine yönelik olarak başlattığımız mentorluk programımız kapsamında bayan mühendislerimize dayanaklarımızı sunuyoruz. Kesimimize ilgisi olan ve bu alanda çalışmak isteyen bayanlarımızı rehberlik programları ile özel olarak destekliyoruz. Çağımızın en kıymetli problemleri ortasında yer alan fırsat eşitliğini, birçok kesime kıyasla bayan çalışanın az olduğu güç kesiminde sağlamış olmanın memnunluğunu yaşıyoruz. Gelece-ğin güç şirketi olma vizyonumuz doğrultusunda başarılı bir şirket olmak gayesiyle idaremizde çeşitliği önceliğimiz haline getirerek dalımızda bayanın güçlenmesi için elimizi taşın altına koyduk. Toplumsal gelişimin temeli olan bayanlar için çalışma hayatında sağlamaya çalıştığımız fırsat eşitliğini, meslek idaresinde de kıymetli bir alan olarak kıymetlendiriyoruz.”

Pandemide teşebbüsçü muhtaçlıkları farklılaştı

Kadınları toplumsal ve ekonomik hayatta desteklemek üzere çalışmalarına 2017 yılında başlayan BizBizze Bayanlar için Fikir ve Takviye Derneği, kuruluşunun beşinci yılını Anadolu’nun farklı kentlerinden 75 yeni teşebbüse ulaşarak tamamladı. Bugüne kadar Türkiye çapında 500’e yakın bayana ulaşan ve bayan girişimcileri desteklemek emeliyle büsbütün fiyatsız programlar düzenleyen BizBizze, 2022 yılında Kanada Büyükelçiliği tarafından sağlanan “Yerel Teşebbüsler için Kanada Fonu” takviyesiyle hayata geçirdikleri programın ayrıntılarını paylaştı. Dernek Lideri Seda Bildik Erdoğmuş, pandemi periyodunun bayan teşebbüsleri de kıymetli ölçüde etkilediğini belirterek, “Dünya Girişimcilik Araştırma Birliği’nin 2021/22 Bayanların Girişimcilik Raporu’na nazaran pandemi bayan girişimcileri erkeklere göre daha olumsuz etkiledi. Türkiye sayılarına nazaran, erkeklerin teşebbüsçüsü olduğu kapanan teşebbüslerin oranı yüzde 23,2 iken; bayanların teşebbüsçüsü olduğu işletmelerde bu oran yüzde 33,3’e kadar çıkıyor. Ülke nüfusunun  yarısını oluşturan biz bayanların ne yazık ki iş gücüne iştirak oranı hala yüzde 26’larda. TÜİK’in açıkladığı bu datalar bayan istihdamının erkeklere kıyasla yarıdan daha da az olduğunu gösteriyor.”

Bire bir koçluk

“Yaptığımız araştırma bayanların pandemi devrinde ortaya çıkan muhtaçlıklarının, finansal dayanağın yanı sıra dijital marifetler, gerilim ve vakit idaresi alanlarında farklılaştığını gösterdi. Biz de bu yıl Kanada Fonu dayanağıyla hayata geçirdiğimiz programa bu içerikleri dahil ettik. Bayan teşebbüsçüler için dijital topluluklar oluşturmaya çalıştık. Anadolu’nun çeşitli vilayetlerinden 75 bayan girişimciye ulaştık. Program çerçevesinde şimdi iş kurmamış, bir iş fikri bulunan ve yakın gelecekte iş kurmayı düşünenler ile sahip olduğu işi büyütmek isteyenler için iki farklı eğitim kümesi oluşturarak 80 saatlik bir girişimcilik eğitimi ve teğe bir koçluk dayanağı sağladık. Son kademede ise istekli teşebbüsçü ve profesyonellerle eşleştirildikleri bir mentorluk programına dahil oldular.”