Yargıtay’dan İngilizce ibraname kararı

Bir firmanın yurtdışı şantiyelerinde çalışan personel, mukavelesinin sebepsiz yere feshedildiği gerekçesiyle İş Mahkemesi’ne başvurdu. Davacı personel, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık fiyatlı müsaade alacağının davalıdan tahsilini talep etti. Davalı, tezleri redetti. Mahkeme, ispat yükü kendisinde olan davalı tarafından iş mukavelesinin haklı nedenle feshedildiğinin ispat edilemediği, bu nedenle ödemeler dikkate alınarak davacının kıdem ve ihbar tazminatları talebinin kısmen yerinde olduğuna karar verdi.

Kararı davacı emekçi avukatı temyiz etti. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, mahkeme kararını bozdu. Tekrar yapılan yargılamada İş Mahkemesi, birinci kararında direndi. Davacı kararı temyiz edince bu defa devreye Yargıtay Hukuk Genel Konseyi girdi. Emsal nitelikte bir karara imza atan Genel Şura, ödemelere ait çalışana imzalatılan İngilizce ibranameye dikkat çekti. Kararda şöyle denildi: “Somut olayda yabancı lisanda tanzim edilmiş dokümanlar ile ilgili özel dairenin bozma kararları ortasında çelişki bulunmadığı ve tarzı kazanılmış hakkın oluşmadığı anlaşılmakla kelam konusu bu dokümanlara prestij edilip edilemeyeceği üzerinde durulmalıdır. Mahkemece karara temel alınan eksper raporunda davacı çalışanın imzasını taşıyan, yabancı lisanda hazırlanmış ‘final settlement and release’ başlıklı ibranameler ve bir kısım yeniden yabancı lisanda hazırlanmış makbuzlara prestij edilerek, evraklarda yazılı ödeme meblağları, kıdem tazminatı alacağından mahsup edilmiştir.

Ancak yabancı lisan bilgisi ispatlanamayan davacı personel tarafından, yabancı lisanda düzenlenmiş dokümanların anlaşılabilmesi ve değerlendirilebilmesi mümkün değildir. Davacı asil de duruşmada alınan beyanında, uyuşmazlığa husus dokümanlardaki ödemeleri kabul etmemiştir. Öte yandan kelam konusu dokümanlardaki ödemelerin banka aracılığıyla yapıldığı hususu da davalı tarafça ispatlanamamıştır. Sonuç olarak bahsi geçen yabancı lisanda hazırlanmış dokümanlara prestij edilmemesi gerekirken aksi tarafta kabul ile sonuca gidilmesi kusurlu olup, direnme kararının bozulması gerekmektedir. O hâlde, Mahkemece, Hukuk Genel Heyeti’nce da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyulması gerekirken evvelki kararda direnilmesi yol ve yasaya karşıttır. Bu nedenle direnme kararı oy birliği ile bozulmuştur.”