İşsizlik sayıları açıklandı
Mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı %10,3 düzeyinde gerçekleşti.
Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına nazaran; 15 ve daha üst yaştaki bireylerde işsiz sayısı 2022 yılı Aralık ayında bir evvelki aya nazaran 62 bin kişi artarak 3 milyon 633 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan artarak %10,3 düzeyinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %8,2 iken bayanlarda %14,4 olarak kestirim edildi.
Mevsim tesirinden arındırılmış istihdam oranı %48,5 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2022 yılı Aralık ayında bir evvelki aya nazaran 18 bin kişi artarak 31 milyon 573 bin kişi, istihdam oranı ise değişim göstermeyerek %48,5 oldu. Bu oran erkeklerde %66,0 iken bayanlarda %31,3 olarak gerçekleşti.
Mevsim tesirinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %54,1 olarak gerçekleşti
İşgücü 2022 yılı Aralık ayında bir evvelki aya nazaran 80 bin kişi artarak 35 milyon 206 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puanlık artış ile %54,1 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %71,9 iken bayanlarda %36,6 oldu.
Genç nüfusta mevsim tesirinden arındırılmış işsizlik oranı %18,9 oldu
15-24 yaş kümesini kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir evvelki aya nazaran 1,0 puanlık artış ile %18,9 oldu. Bu yaş kümesinde işsizlik oranı; erkeklerde %15,4, bayanlarda ise %25,4 olarak iddia edildi.
Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti 44,5 saat oldu
İstihdam edilenlerden referans periyodunda işbaşında olanların, mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma mühleti 2022 yılı Aralık ayında bir evvelki aya nazaran 0,2 saat artarak 44,5 saat olarak gerçekleşti.
Mevsim tesirinden arındırılmış atıl işgücü oranı %21,4 oldu
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2022 yılı Aralık ayında bir evvelki aya nazaran 0,6 puanlık artış ile %21,4 oldu. Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %14,9 iken potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı %17,2 olarak kestirim edildi.