EYT’de 5 puan detayı!

Milliyet.com.tr/Özel Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmada sona gelindi. Düzenlemenin aralık ayında Meclis’e sunulması bekleniyor.

Düzenlemenin EYT’de en değerli tartışma bahislerinden biri olan uygulamadan yararlanan birebir patronda çalışmaya devam edip edemeyeceği konusunu netleştirmesi bekleniyor. Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primleri 5 puan yükseliyor. Patronlar EYT düzenlemesinin hayata geçmesi sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istiyor. Pekala nedir bu 5 puan ayrıntısı? Vergi Uzmanı Muhammet Bayram milliyet.com.tr’ye kıymetlendirdi:

‘İŞVEREN SİSTEMLİ YATIRIRSA SİGORTA PRİMİNDE YÜZDE 5 İNDİRİM SAĞLANIYOR’

Bununla alakalı emekli olan vatandaşlarımıza patronlarca, patron sigorta primi yerine Toplumsal Güvenlik Dayanak Primi (SGDP) yatırılacak. Olağan koşullarda SGDP sigorta priminden 1 puan daha düşük düzeyde. Lakin olağan kaidelerde sigorta primi işverence sistemli yatırılırsa devlet yüzde 5 indirim sağlıyor.

Ancak patronların Toplumsal Güvenlik Takviye Primi ödemelerinde yüzde 5 indirim bulunmuyor.

‘TÜM EMEKLİLERE YÜZDE 5 İNDİRİM SAĞLANABİLİR’

İşverenler EYT’lilerin de emekli olmaları halinde sigorta primlerinde yüzde 5 indirim alınmasını söylüyor fakat düzenleme yapılacaksa yasal bir düzenleme getirilerek. Emekli olanları çalıştıran tüm işletmelerde yüzde 5’lik indirimin yapılması sağlanabilir.

Buna ait bir yasal düzenleme gerekiyor. Bu yalnızca EYT kapsamında bedellendirilemez.

5 puanlık indirimin emeklilere uygulanması yeni gündeme geldi. Aslında bakılırsa patronlar yalnızca EYT kapsamındakilere uygulansın diyor fakat bu anayasada eşitlik prensibine terstir. O sebeple bu düzenleme yapılacaksa bütün emeklileri kapsayacak halde yapılmalıdır.

KIDEM TAZMİNATIYLA İLGİLİ PATRONA TAKVİYE VERİLEBİLİR Mİ?

Kıdem tazminatı olağan kaidelerde her yıl başında işverence fona ayrılması gereken bir meblağdır. Uygulamada hiçbir patron bu fonu ayırmıyor. Lakin emeklilik günü geldiğinde şayet kurallar sağlanıyorsa kişinin emekli olma hakkı var ve patronun de bu kıdem tazminatını ödeme zaruriliği bulunuyor.

EYT kapsamında toplu bir emeklilik kelam konusu olduğu için patronlar toplu formda kıdem tazminatı ödemek zorunda kalacaklar. Şu anda enflasyonist ortamın yavaşladığını görsek de finansal erişimde birtakım zorluklar bulunuyor.

‘KREDİ TAKVİYESİ VE TAKSİT İMKANI SAĞLANABİLİR’

Bu kapsamda patronların devletimizden kimi istekleri var. Kıdem tazminatının ödenebilmesi için bankalarda kredi dayanağı ya da bizim görüşümüze nazaran EYT ile ilgili çıkacak kanuna bir unsur eklenerek kıdem tazminatı yalnızca bu sefere mahsus ödemesinin yasal taksitlere bölünme imkanı sağlanabilir. Buna ait bir düzenleme yapılmasını bekliyoruz.

‘5 PUANLIK İNDİRİM İHTİMALİNİ DÜŞÜK GÖRÜYORUM’

5 puanlık indirimin emeklilere yapılması ihtimalini düşük görüyorum. Fakat kıdem tazminatının ödenmesi noktasında devletimiz gerekli kolaylığı gerek kıdem tazminatını taksitlendirmeyle gerekse kredi verilmesini sağlayacaktır.