Çalışanlar dikkat: Mahkemeden emsal istifa kararı

Küçültmeye giden işyeri sahibi teze nazaran çalışanları tek tek odaya çağırarak istifa dilekçesi imzalatmaya zorladı. İstifa dilekçesi imzaladığı gerekçesiyle kapı önüne konulan 16 yıllık çalışan, soluğu İş Mahkemesi’nde aldı.

İş akdi feshinin istifa olarak gösterildiğini, meğer istifa evrakını isteği ile imzalamadığını, davalı patronluğun işletmesel büyüklüğü göz önüne alındığında konum değişikliği yapılabilecekken iş akdinin fesih edildiğini öne sürdü. Feshin geçersizliğine ve işe iadesinin kabulüne, işe iadeye karar verilmesi ile birlikte davanın katılaşmasına kadar boşta geçen 4 aylık fiyatı ile patronun mühleti içinde işe başlatılmaması halinde 8 aya kadar iş garantisi tazminatına karar verilmesi gerektiğini talep etti. Davalı şirket sahibi ise davacının 16 sene boyunca çalıştığını ve iş akdinin davacı çalışanın isteği ile son bulduğunu, işe iade koşullarının oluşmadığını ve davanın reddi gerektiğini savunodu. İş Mahkemesi; davanın kabulüne, davacının işe iadesine hükmetti. Kararı davalı istinafa götürdü.

DEVREYE GİREN BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ, EMSAL NİTELİKTE BİR KARARA İMZA ATTI

Kararda şu sözlere yer verildi: “Davacı tarafın istifa iradesinin bulunmadığına ait savı, davacı şahit anlatımları ile ispatlanmıştır. Evrak çerçevesinde davalı tarafın iş mukavelesini haklı yahut geçerli nedenle feshettiğine ait bir savunması bulunmadığı, buna ait kanıt de sunulmadığı görülmüş, davalı tarafça yapılan feshin haksız fesih niteliğinde olduğu değerlendirilmiş ve davanın kabulü ile davacının işe iadesine karar vermek gerekmiştir. Dinlenen davacı şahitleri şirketin küçülmeye gitmesi nedeni ile toplu olarak personel çıkartma yapmak üzere her bir emekçiyi tek tek odalara alarak özel görüşme yapıldığını, hiçbirinin istifa etmeyi düşünmediği lakin ‘verilen mukaveleleri imzalarsanız çok daha sağlıklı olur’ dedikleri ortadadır.

Birçok kişinin imzalamak zorunda hissettiği için imzaladığını, davacının da herkes imzalayacak diye imza attığını, imzalamayanlar olduğunu öğrenince çok üzülerek ağladığını beyan etmiştir. İstifa talebini içeren dilekçenin irade fesadı ile imzalatıldığı hususu şahit beyanları ile ispatlanmıştır. Ayrıyeten tıpkı tarihli ibraname ile ihtirazi kayıt ile imzaladığı aşikardır. Davacının fesih iradesi olmadığı anlaşıldığından istinaf talepleri yerinde görülmemiştir. Birinci derece mahkemesi kararı yordam ve yasaya ve belge içeriğine uygundur, bilakis itirazların hiçbirisi yerinde görülmemiştir.”