ATO Lideri Baran’dan orta eleman vurgusu: “Ara eleman bulunamıyor”

ATO Lideri Gürsel Baran, yazılı bir açıklama yaparak çeşitli kesimlerdeki orta eleman derdinin büyüyen bir sorun haline geldiğini söyledi. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı bilgilerde işsizlik oranının yüzde 10,3 seviyesinde olduğunu kaydeden Baran, “İşverenlerin gereksinim duyduğu alanlarda yetişmiş işgücünü bulabilmesi halinde işsizlik oranı yüzde 5’in altına rahatlıkla inebilir” dedi.

İşsizlerin iş bulması ve meslek sahibi olması için çalışan İŞKUR’un istihdama aracılık ettiğini hatırlatan Baran, “İŞKUR’da bile açık işlerin sayısı artıyor. Paklık vazifelisi, satış danışmanı, garson, makineci dikiş çalışanı, ön muhasebeci, kaynakçı, özel güvenlik vazifelisi, ambar-depo vazifelisi, turizm ve otelcilik elemanı, paketleme çalışanı, şoför-yük taşıma, kasiyer, elektrikçi, aşçı, bulaşıkçı, davet merkezi operatörü, reyon vazifelisi, forklift operatörü arananlar listesinde yer alıyor” dedi.

Türkiye’de gençlerin maksadının üniversite okumak olduğunu kaydeden Baran, “Üniversite eğitimi gören gençlerimiz, haklı olarak eğitim aldıkları alanlarda istihdam edilmek istiyor. Hal bu türlü olunca gazetelerde orta eleman kasvetine ait haberler okuyoruz. Hazır giysiden dokumacılığa, sigorta kesiminden sıhhat turizmine, mobilya üretiminden sanayi üretimine, turizmden hizmet kesimine kadar her alanda orta eleman sorunu yaşanıyor” tabirlerini kullandı.

Türkiye’nin pandemi süreciyle birlikte yeni bir tedarik merkezi olma yolunda ilerlediğini, organize sanayi bölgelerinin tam kapasite faaliyet gösterdiğini, turizmde parlak bir dönem yaşadığını hatırlatan Baran, “Türkiye mevcut kurallarda yatırım ve üretim konusunda gelişme yolunda bir ülke. İş insanlarımız global iktisattan daha fazla hisse alabilmek için yatırım ve üretimlerini artırma uğraşında. Milyon dolarlık yatırımlardan binlerce liralık üretim makinalarından bahsediyoruz fakat günün sonunda iş o makinayı kullanacak, o yatırımda misyon üstlenecek, o pazarlamayı yapacak orta elemana geliyor. Şirketlerimiz yurtdışından sipariş alıyor, ihracat için büyük fırsatlar doğuyor fakat orta eleman sorunu yüzünden ihracatı vaktinde yetiştirememe riski ortaya çıkıyor. Genç nüfusta işsizlik oranının yüzde 20,3 olduğu ülkemizde patronlar olarak yetişmiş orta eleman bulamıyoruz. Madem bulamıyoruz biz yetiştirelim diyoruz. Maddi manevi sorumluluk üstlenerek yetiştirdiğimiz eleman da birinci fırsatta öteki bir işe transfer oluyor. Eleman yetiştirmek için yaptığı maddi manevi yatırımı boşa çıkan patronların yatırım ve üretim iştahı sekteye uğruyor” diye konuştu.