REKLAM ALANI
Kıbrıs Sabah

Memur-Sen Lideri Yalçın’dan 3600 ek gösterge açıklaması!

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, memur ve memur emeklilerinin mali haklarını ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesini açıkladı …

Memur-Sen Lideri Yalçın’dan 3600 ek gösterge açıklaması!
REKLAM ALANI

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, memur ve memur emeklilerinin mali haklarını ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesini açıkladı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, yardımcı hizmetler sınıfındakiler de dahil olmak üzere ülkemizdeki 5,3 milyon kamu görevlisinin tamamının, önümüzdeki yılbaşından itibaren bu düzenlemeden yararlanacağını açıkladı. 3600 ek gösterge düzenlemesini İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirine pahalandıran Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Lideri Ali Yalçın, “Ek gösterge düzenlemesi 5 milyon 300 bin insanı içine alması hasebiyle bu açıdan memnuniyet verici. Ama tazminat yansıtma oranlarında da kimi iyileştirmeler yapılıp yapılmadığına ait bilgi net olarak ortada olmadığından kaynaklı, memnuniyetsiz bir kitle kelam konusu. Bu güzelleştirmeye açık alanlar güçlendirilebilir manasına geliyor. O yüzden çalışmayı başlı başına değerli buluyoruz. Uzun vakittir gayret ettiğimiz bir mevzu bu. Çalışmayı kıymetli ve değerli buluyoruz, şuan ki hali ile kapsayıcı bir çalışma olarak görüyoruz. Kamu boyutu ile değerli bir reformist yaklaşım olarak kıymetlendiriyoruz. Ancak bununla bir arada düzgünleştirmeye açık alanları var, geliştirilmeye açık alanları var. Çalışma değersizleştirilmemeli lakin geliştirilmeli” halinde konuştu.

“100 PUANIN KARŞILIĞI 20 TL, 600 PUANIN KARŞILIĞI 120 TL ŞEKLİNDE”

3600 ek gösterge düzenlemesinin memur emeklilerine nasıl bir tesir yapacağını da açıklayan Yalçın, “Emekli maaşlarında ek göstergelere ait yükselmelere kaynaklı olarak, emekli maaşlarına dokunacağı kısımlar olduğu üzere tazminat oranlarına şayet dokunursa oranın daha fazla etkileyeceği ve emekli ikramiyesini yükselteceği bir yer kelam konusu. Bunu şöyle söz edeyim. Her 100 puanın karşılığı 19.78 yani 20 TL olarak sayın, 600 puan yükseltilmiş ise 6 kez 20 yani 120 TL ek bir maaş güzelleştirmesi demektir bu. Birebir vakitte bununla birlikte emeklilik ve başka kısımlara da tesir ettiği için birtakım çalışanlarda bu tip artışlar maaşta birinci başta eksi bakiye üzere görünebilir, kimilerinde ek olarak görünebilir. O büsbütün matematiksel bir süreçtir ve teknik bir tartışma hususudur. O kadar ayrıntıya girecek değiliz. Lakin 100 puanın karşılığı 20 TL, 600 puanın karşılığı 120 TL formunda. Ancak tazminat yansıtma oranlarına da dokunduğunuz vakit, oradaki her 5 puanın yükselmesi 3 bin 500 TL’yi bulan ve aşan, emekli ikramiyesine dokunuşa vesile olduğu üzere emekli maaşlarındaki artışa da vesile oluyor” sözlerini kullandı.

“ÇALIŞMADA KİMİ TEKLİFLERİMİZ BÜSBÜTÜN DİKKATE ALINMIŞ”

Çalışmada tekliflerinin dikkate alındığını gözlemlediklerini vurgulayan Yalçın, şunları kaydetti:

“Çalışmada birtakım tekliflerimiz büsbütün dikkate alınmış. Mesela biz ek göstergesi olmayan memurların, ek gösterge sisteminin içine dahil edilmesi ve onlara da ek gösterge verilmesi konusunda bir teklifimiz vardı ve bunun 1500 puanın altında olmaması konusunda bir yaklaşımımız 20 puan da tazminat yansıtma oranının yükseltilmesi konusunda bir teklifimiz kelam konusuydu, yardımcı sınıflar için. Baktık onlar da 600 puanlık bir ek gösterge ile sistemin içerisine dahil edilmiş durumda. Bütün kamu görevlilerini kapsasın deyişimiz dikkate alınmış ve herkesin ek göstergesi 600 puan yükseltilmiş durumda. Yalnızca 4 meslek kümesi mu birinci dereceye yükseldiğinde lisans ve ön lisans mezunları 3600 olacak, yoksa tüm meslek kümeleri mı olacak kısmında şuan net cümle kuramıyorum zira ne cümle duyamıyorum. Açıklamanın bir kısmında vaatte bulunulan 4 meslek kümesi üzere anlaşılıyor. Başka kısmında ‘yok yok herkes için’ diye bir bakış açısı var. Hangisi olduğunu lakin taslağı gördüğümüzde anlayabiliriz. Lakin şu bir gerçek herkesin ek göstergesinde aşikâr artışlar öngörülmüş durumda”

REKLAM ALANI
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ