İstihdamda bayan gücü

Prysmian Group’un en değerli vizyonlarından birinin çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği olduğunu söz eden Türk Prysmian Kablo CEO’su Dava Özcan, “Kadınların hayatın her alanında istedikleri biçimde var olması gerektiğine inanıyorum” diye konuştu. Türk Prysmian Kablo olarak insan kaynakları siyasetlerinde fırsat eşitliğine odaklandıklarını vurgulayan Özcan, bunun istihdam sayılarına da yansıdığını belirterek, şöyle konuştu:

“Uyguladığımız çeşitlilik siyasetleri sayesinde bayan çalışan sayımız her geçen gün artıyor. Haziran 2022 bilgilerimize nazaran 602 bireye istihdam sağlayan şirketimizde, bayan çalışan sayımız 56’ya yükseldi. Toplam 29 olan orta kademe yöneticilerimizin 11’i bayan çalışma arkadaşlarımızdan oluşuyor. İdare konseyindeki bayan oranımız ise yüzde 50. Bu vizyonumuzu, aldığımız manalı ödüllerle de pekiştiriyoruz. 2020 yılında Sabancı Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen ‘Türkiye Bayan Yöneticiler Konferansı’ kapsamında ‘Kadınlarla Güçlendirilmiş İdare Kurulu’ mükafatına layık görülmüş olmamız buna bir örnek.”

‘Kadınlar her alanı geliştiriyor’

Türkiye’de hala bayan istihdamının yetersiz olduğuna dikkat çeken Özcan, şunları söyledi:

“Eğitimin birinci kademelerinden itibaren kız ve erkek çocukları ortasındaki fırsat eşitliğini desteklemek, farklılıkların bedelini artırmak ve bireyleri, eşsiz özelliklerini sergilemeye eşit yaklaşımlarla teşvik etmek, son derece büyük kıymet taşıyor. Ben de klasik olarak ‘erkek işi’ olarak görülen ‘kablo’ dalında bayan bir CEO olarak vazife alıyorum. Bu alanda vazife yapmaktan büyük bir gurur duyuyorum. Zira bayanların masa başında olduğu kadar, alanda, teknik alanlarda ve fabrikalarda farklı vazifeler alabileceğine tüm kalbimle inanıyorum. Bayanların var olduğu her alanda gelişime katkı sağlayan farklı bakış açıları, üretkenlikleri, şahane fikirleri ve kattıkları özel kıymetleri bu inancımı her geçen gün daha da kuvvetlendiriyor.”

500 bayan çalışan alınacak

Prysmian Group bünyesinde global olarak devam eden STEM IT Programı, bilhassa bilişim ve teknoloji alanlarında bayan istihdamının yükseltilmesi ve farkındalık yaratılması konusunda değerli bir adım olarak öne çıkıyor. Türk Prysmian Kablo’nun da dahil olduğu STEM IT programı, bayan istihdamına dayanak açısından büyük kıymet taşıyor. Küme, 2030 yılına kadar büsbütün özel bir STEM IT programında meslek yapmak isteyen yeni jenerasyon bayanlara teknik ve bilimsel roller vermeyi ve 500’ün üzerinde bayan çalışanı bünyesine dahil etmeyi hedefliyor.

‘Katkı sağlayacağız’

STEM IT Programı hakkında bilgi veren Dava Özcan, “Bu özel program; teşebbüs, eğitim ve ağ oluşturma etrafında inşa edilmiş beş yıllık bir planla desteklenecek. Program kapsamında verilecek bir dizi eğitim ile adaylar Prysmian Group Academy ve üst seviye işletme okulları ortasındaki iş birlikleriyle oluşturulan kapsamlı bir eğitim ve         akademik programa katılacak. Program; birinci iki yıl, yeni jenerasyon STEM bayanlarının bilgi, maharet ve tüm potansiyellerini ortaya çıkarmalarına imkan      sağlayacak eğitim kursları ve ağ oluşturma etkinlikleriyle devam edecek. Üçüncü yılda ise eğitim alan genç bayanlar, performanslarına bağlı olarak, işin özüyle güçlü bir halde temaslı olan yeni bir role atanacaklar. Programın son iki yılı ise tekrar performans ve potansiyele dayalı liderlik kurslarıyla dolu olarak devam edecek. Bizi çok heyecanlandıran STEM IT programımız ile hem kesimimize hem bayan istihdamına katkı sağlayacağımıza yürekten inanıyoruz” diye konuştu.

Kadınlar ayçiçek yağı üretecek

Fırat Kalkınma Ajansı tarafından desteklenen Yazıhan Belediyesi’nin “Yazıhan Üretimde Güne bakıyor” projesi düzenlenen merasimle imzalandı.

İmza merasiminde konuşan Fırat Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Dr. Abdulvahap Ağırlı, proje çerçevesinde geliştirilecek kontratlı üretim modeliyle ilçede üretilen ayçiçeği ölçüsünün artırılarak proje ortaklarından Bayan Teşebbüsçüler Küçük Sanat Kooperatifi üyeleri başta olmak üzere bayan çiftçilerin sayısının artırılacağını belirterek, “İlçemizde ayçiçeği eserinin kırsal alanda üretimini yaygınlaştırıp bunu belediyemizle birlikte kuracağımız ayçiçek yağı tesisimizde imalatını gerçekleştirip öncelikle vilayetimizde daha sonra da ülke genelinde ayçiçek yağımızı markalaştırıp bayan kooperatifimize gelir getirici bir faaliyete dönüştürmeyi amaçlıyoruz” dedi.

Yazıhan Kaymakamı Kutsal Baytak ise “Bugün imzalanan mukavele sonucunda ilçemizde ayçieçeği yağının üretilmesiyle ilgili önemli bir yatırım kelam konusu olacak. Bu yatırımla birlikte bilhassa bayan kooperatifimizin de işin içerisinde olması vesilesiyle bayanlarımızın hem toplumsal hem de ekonomik manada gelişmesini ve kalkınmasını sağlayacağız. Bunun yanında hem ilçemize hem yöremize bir katma kıymet getirilmesine bu yatırım vesile olacak” diye konuştu.

Tekstil fabrikaları bayanlara can damarı oldu

Bingöl’de bilhassa 2015 yılından bu yana devlet dayanağıyla açılan dokuma fabrikaları ve atölyelerinde binlerce kişi istihdam ediliyor. Devlet dayanağıyla yatırımcılar tarafından kurulan fabrika ve atölyeler, bayanlara kar kapısı oldu.

Bingöl Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürü Cevdet Baycuman, “2015’ten bu yana vilayetimizde dokuma dalında faaliyet gösteren firmalarda bayan istihdam oranı daima artı ivme kazanarak çalışan bayan oranı yüzde 85 olmuştur. Açmış olduğumuz kurs programlarında bayan istihdam oranı geçen seneye oranla yüzde 10 artış göstermiş, işe yerleşme oranlarında geçen seneye nazaran yüzde 10 civarında bir artış göstermiştir. Gayemiz iş sahibi olmak isteyen tüm bayanlarımızı iş sahibi yapmak ve istihdama kazandırmak. Bu doğrultuda İş-Kur olarak bayanlarımız için tüm imkanlarımızı seferber edeceğiz” dedi.