Genç bayanlara istihdam fırsatı

İspanya Valensiya’daki Quart De Poblet Belediyesi koordinatörlüğünde, Malta, Hollanda ve Bulgaristan’ın da dahil olduğu proje takımında, Yaşar Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Davet Bulut proje koordinatörü, İşletme Fakültesi İktisat Kısmı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Serpil Kahraman ise proje uzmanı olarak yer aldı.

Yerel idareler ve siyaset yapıcılarının, bayanların dijital mesleklere geçişini teşvik eden yenilikçi bir öğrenme formülü sağlamasıyla onları güçlendirmeyi amaçlayan ve yaklaşık 138 bin Euro fon dayanağına sahip “İstihdamın Dijital Yolu” projesinin, Ekim 2023’te tamamlanması bekleniyor.

Proje kapsamında dört ülkeden toplam on rol model belirlenerek kelam konusu rol modellerin meslek seyahatinin anlatılacağı kısa sinemalar çekilecek ve dijital bölümde meslek seyahatini anlatan beş yol haritasının hazırlanacak. Dört ülkeden asgarî 40 iştirakçinin pilot eğitimlerle sertifikalandırılması hedeflenen projenin, online eğitim platformuna en az bin 500 dijital dal uzmanı, patron ile mahallî ve ulusal bölüm temsilcilerine ulaşacak.

Dijital meslek adımı

Proje ile dijitale yönelik anlayış ve tavırlara katkıda bulunmak maksadıyla, işsiz yahut mesleğine orta verdikten sonra geri dönmek isteyen, iş gücü piyasasından dışlanma riski altındaki 15-29 yaş aralığındaki bayanlara yönelik olup bayanların meslek sahibi, yüksek fiyatlı ve yüksek vasıflı alanlara iştiraklerini, istihdam edilebilirliklerini ve ekonomik güvenliklerini artırmayı amaçlıyor. Projeye dahil olan bayanlara, dijital öykü anlatımı, yönlendirme ve kolaylaştırma, dayanak ve dahil etme aksiyonlarına dayalı yüksek kaliteli meslek rehberliği sağlanacak.

Kadınların dijital mesleklerinin temellerini atmalarına yardımcı olan proje, bayanlara, başarılı adımlar atmaları için motive etme, eğitme, tavsiye verme ve destekleme konusunda kapasitesini geliştirme emeliyle yenilikçi bir uygulamalı öğrenme seyahati sunmayı hedefliyor.

Klişeleri kırabilir

Proje ortağı olan ülkelerde “dijital dalda kadın” tahliline dayanan araştırma sonuçlarının benzeri özellikler gösterdiğini söyleyen Doç. Dr. Serpil Kahraman, “Türkiye özelinde değerlendirdiğimizde, dijital bölümde bayanların daha fazla yer almasının, bilhassa farkındalık ve ilgili alanda eğitim ve algıları yıkmada tesirli olabilecek rol modellerle mümkün olabileceğini düşünüyoruz. Ülkemizde, cinsiyet eşitliğine yapılan vurgu başka ülkelere nazaran çok daha dikkat cazibeli. Dijital dalda bayanları teşvik etmek yalnızca ekonomik mecburilik değil, tıpkı vakitte eşitlik, çeşitlilik ve istikrar sıkıntısı. Bunlar tıpkı vakitte pürüzleri, sosyo-fizyolojik faktörleri, olumsuz algıları yahut ‘erkek işi’ üzere klişeleri’ kırmaya yardımcı olabilir” dedi. Prof. Dr. Davet Bulut ise “Halihazırda dijital kesim, dünya genelinde bayan istihdam oranının en düşük olduğu üç daldan biri. Yazılım ve bilişim bölümünde bayan istihdam oranı OECD ülkeleri ortalaması yaklaşık yüzde 17 iken, Türkiye’de bu oran yaklaşık yüzde 10” diye konuştu.

Kadınların güçlenmesine 35 bin Euro’luk hibe

Türkiye’deki mülteci bayanlara güneş gücü mühendisliği programı sunan Solar Age ve İzmir Basmane semtinde hayata geçirilen Okula Dönüş programlarıyla İmece İnisiyatifi Derneği, L’Oréal Küme küresel sürdürülebilirlik fonundan 35 bin Euro hibe almaya hak kazandı. Dernek bu hibeyle Türkiye’de mülteci bayan ve çocuklar için somut adımlar atmaya devam ediyor.

L’Oréal Türkiye Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, “Grubumuz, dünyanın sonlu kaynaklarına ve toplumların içinde olduğu şartlara saygılı, yeni kuşak bir değişim modeli olan ‘Gelecek için L’Oréal’ sürdürülebilirlik programı kapsamında sağladığı dayanışma fonu ile sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık bahislerinde taahhütlerini güçlendiriyor. Bu doğrultuda Türkiye’de attığımız adımlara bir yenisini daha ekledik. Mülteciler için ilham ve umut verici projeler gerçekleştiren İmece İnisiyatifi Derneği’ne 35 bin Euro hibe takviyesi sağladık. L’Oréal Küme küresel fonu aracılığıyla ülkemizdeki dezavantajlı kümelerde yer alan bireylerin hayatlarına dokunabiliyor olmaktan memnunluk duyuyoruz. Bayanların güçlendirilmesini amaçlayan ve etrafın korunmasına katkı sağlayarak döngüsel ekonomiyi destekleyen projeleriyle tüm STK’ları, fondan yararlanabilmek için müracaatta bulunmaya davet ediyoruz” dedi.

İmece İnisiyatifi Derneği Lider Yardımcısı Kesire Topaloğlu ise, Yerinden edilmiş insanların gereksinimlerine sürdürülebilir tahliller yaratmayı başarmak için empatinin, eğitim ve güçlendirme programları yürütmenin temel olduğuna inanıyoruz. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz Solar Age ve Basmane’de Okula Dönüş programlarımızın destekleniyor olması bizim ve yararlanıcılarımızın umudunu artırmakla bir arada, güneş gücü üzere sürdürülebilir güç kaynaklarını kullanarak bayanların güçlendirilmesine, hareket halindeki insanları kuvvetli seyahatlerinde desteklememizi ve çocukların okullulaşma süreçlerine katkı sağlamamızı mümkün kılıyor” dedi.

Güneş güçlü taşınabilir aygıtlar üretiyorlar

Solar Age programı, Türkiye’deki mülteci bayanlara bir güneş gücü mühendisliği programı sunuyor. Programın bir modülü olan bayanlar, aldıkları eğitimin sonunda güneş panelleri, elektrik lehimleme üzere kurulumları öğreniyor ve “Energy For Everyone” (EFE) isimli güneş güçlü taşınabilir powerbank yapabiliyor. EFE, mülteciler için özel olarak tasarlanmış bir güneş güçlü taşınabilir aygıt olma özelliği taşıyor. Işık ve telefon şarjı sağlayan aygıtla seyahatlerinde güç durumda kalmış bireyler kurtarma servislerini arayabiliyor. İmece, 2022 yılında 60 mülteci bayana eğitim verdi, Bosna ve Ukrayna’da sürgün yolunda 320 EFE’yi (güneş güçlü taşınabilir powerbank) fiyatsız dağıttı.

HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr